Руководитель отдела рекламы (контекст и таргет) - вакансии и работа Вологда
Срочно приглашается на работу Руководитель отдела рекламы (контекст и таргет) Вологда Вологодская область с зарплатой от 0, Полный рабочий день
Для удобства добавьте данную страницу к себе в закладки.
Основная информация |
|
|---|---|
Организация |
Россельхозбанк |
Адрес организации |
Вологодская область, г. Вологда, Ленинградская улица 71 |
Вакансия |
Руководитель отдела рекламы (контекст и таргет) |
Зарплата |
от 0 |
Адрес работы |
|
|---|---|
Регион, область: |
Вологодская область |
Уточнения по адресу: |
Вологодская область, г. Вологда, Ленинградская улица 71 |
Уточнения |
|
|---|---|
Специальность: |
Руководитель отдела рекламы (контекст и таргет) |
Направление деятельности: |
Высший менеджмент |
Режим работы: |
|
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Должностные обязанности: |
Мы занимаемся созданием и продвижением сайтов в интернете. Работаем по всей России уже 18 лет. Специализируемся на контекстной, таргетированной рекламе и SEO-продвижении. Сейчас мы ищем руководителя отдела контекстной и таргетированной рекламы. Что предлагаем профессиональный рост и развитие (берем консультации у известных экспертов, ездим на конференции и семинары) работа с качественным и востребованным продуктом официальное оформление по ТК РФ график работы 5/2, с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00, формат работы - в офисе комфортный офис и отсутствие дресс-кода заинтересованный коллектив и здоровая рабочая атмосфера зп: оклад 60 тыс + KPI Чем предстоит заниматься 1. Организация работы отдела наводить порядок в процессах: находить, что мешает работе, и внедрять решения для автоматизации рутины внедрять единые правила работы для всех клиентов - чтобы все сотрудники работали одинаково качественно - и контролировать выполнение развивать экспертизу: организовывать обучение в отделе, проводить разбор сложных случаев, делиться лучшими практиками 2. Управление командой и развитие людей формировать команду экспертов: участвовать в найме и адаптации новых сотрудников совместно с HR-отделом следить за развитием каждого сотрудника: видеть их сильные стороны и показывать зоны роста проводить регулярные личные встречи для точечной помощи и решения проблем. 3. Ответственность за результаты анализировать финансовые показатели отдела и улучшать его рентабельность совместно с другими отделами работать над привлечением новых клиентов и удержанием текущих готовить успешные кейсы и презентовать их команде Что мы ценим в сотрудниках нацеленность на достижение результата, а не на процесс: умение видеть цель, расставлять приоритеты и делать то, что действительно важно умение принимать решения на основе данных: не «мне кажется», а «данные показывают», даже если это непопулярное решение умение открыто говорить о проблемах, чтобы вместе их решать, а не делать вид, что всё хорошо умение выстраивать диалог с другими людьми и не бояться конфликтов. |
Источник информации: |
Вакансия интернет ресурса |
Требования к соискателю |
|
|---|---|
Образование: |
Не указано |
Контакты, адрес работодателя |
|
|---|---|
Регион: |
Вологодская область |
Адрес: |
Вологодская область, г. Вологда, Ленинградская улица 71 |
ОГРН: |
1067761906805 |
ИНН: |
7718620740 |
Дополнительная информация о работе |
|
|---|---|
Дата: |
2025-12-24 |
Возможность трудоустройства с зарплатой от 0, с режимом работы Полный рабочий день,
по адресу Вологодская область, г. Вологда, Ленинградская улица 71.
Оформить бесплатную рассылку новых рабочих мест от Россельхозбанк можно через специальную форму.
Новые вакантные должности предоставлены отделом кадров работодателя Россельхозбанк 14 апреля 2026 г.