Руководитель подразделения фрод-экспертизы (Корпоративное кредитование) - вакансии и работа
Срочно приглашается на работу Руководитель подразделения фрод-экспертизы (Корпоративное кредитование) Москва МО с зарплатой от 0, Полный рабочий день
Для удобства добавьте данную страницу к себе в закладки.
Основная информация |
|
|---|---|
Организация |
СБЕР |
Адрес организации |
г Москва |
Вакансия |
Руководитель подразделения фрод-экспертизы (Корпоративное кредитование) |
Зарплата |
от 0 |
Адрес работы |
|
|---|---|
Регион, область: |
Москва МО |
Уточнения по адресу: |
г Москва |
Уточнения |
|
|---|---|
Специальность: |
Руководитель подразделения фрод-экспертизы (Корпоративное кредитование) |
Направление деятельности: |
Работы, не требующие квалификации |
Режим работы: |
|
Характер работы: |
Полный рабочий день |
Должностные обязанности: |
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Мы — Центр корпоративных риск-решений (ЦКРР), ключевое подразделение блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес» Сбера. Наша миссия — защита банка от кредитных рисков, связанных с мошенничеством со стороны юридических лиц. В составе нашей функции три отдела фрод-экспертизы, распределенных географически (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск). Мы занимаемся «андеррайтингом» кредитных заявок: получаем на входе заявки, уже проработанные кредитными специалистами, и даем заключение. Наша задача — выявить потенциальные мошеннические схемы, манипуляции с отчетностью и подтвердить или опровергнуть наличие фрод-риска. Сейчас мы ищем Руководителя подразделения фрод-экспертизы, который возьмет на себя функциональное руководство всеми тремя отделами. Это методологический и процессный центр компетенций: вы будете выстраивать единые стандарты работы, оптимизировать процессы и внедрять инновации, чтобы сделать нашу экспертизу еще качественнее и быстрее. Обязанности: • организовывать процедуры выявления, экспертизы, утверждения и мониторинга фрод-риска в рамках централизованной кредитной процедуры и процедуры независимой экспертизы кредитного качества контрагентов • разрабатывать и внедрять системные меры, направленные на минимизацию риска кредитного мошенничества юридическими лицами • участвовать в разработке, изменении и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, а также регламентных процедур банка в рамках своей компетенции • мониторить показатели деятельности подразделения, анализировать динамику показателей • организовывать процесс по внедрению инноваций в деятельности подразделений ЦКРР • вести системную работу по повышению эффективности работы подразделения: координировать работы по автоматизации рабочего места фрод-специалиста, проводить ре-дизайн процессов, выявлять неэффективные процессы • лично участвовать в разборе крупных кейсов по заданию вышестоящего руководства • выполнять цели и KPI команды • работать с большим объемом данных • готовить презентационные материалы. Требования: • высшее образование • опыт работы не менее 3-х лет в сфере риск-менеджмента, кредитования юридических лиц, forensic, работы с проблемными активами юридических лиц • опыт руководящей работы не менее 3-х лет на руководящей должности, полная ответственность за результаты подразделения • финансовый анализ деятельности и оценка юридических лиц (в т.ч. финансовые коэффициенты и специфика их анализа) • общая теория и практика по оценке бизнеса • специфика оценки инвестиционных проектов • общая теория и практика по работе с проблемными активами • общая теория и практика определения категории качества ссуды и формирования резервов на возможные потери по ссудам и задолженности, приравненной к ссудной в соответствии с требованиями Банка России • опыт расследования экономических преступлений (вывод капитала из бизнеса, искажение финансовой отчетности и др.) и/или схем оптимизации налогообложения и/или аудирования бухгалтерской отчетности • наличие навыков управления проектами и построения бизнес-процессов • способность анализировать информацию и принимать типовые/нетиповые решения • стрессоустойчивость, зрелость как руководителя, амбициозность • работа в режиме многозадачности • навыки применения ИИ в профессиональной деятельности • умение не только выстраивать RUN функцию, но также реализовывать CHANGE-проекты в подразделении. Условия: • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников • официальное оформление • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров • корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ. |
Источник информации: |
Вакансия интернет ресурса |
Требования к соискателю |
|
|---|---|
Образование: |
Не указано |
Контакты, адрес работодателя |
|
|---|---|
Регион: |
Москва МО |
Адрес: |
г Москва |
ОГРН: |
1067761906805 |
ИНН: |
7718620740 |
Дополнительная информация о работе |
|
|---|---|
Дата: |
2026-04-10 |
Возможность трудоустройства с зарплатой от 0, с режимом работы Полный рабочий день,
по адресу г Москва.
Оформить бесплатную рассылку новых рабочих мест от СБЕР можно через специальную форму.
Новые вакантные должности предоставлены отделом кадров работодателя СБЕР 12 апреля 2026 г.